Antecedentes Generales de la Administracion de Recursos Humanos
Trabajo surge como un
intento por parte de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), su iniciador, de
abordar científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis
del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiéndolo en
sus elementos más simples y buscando los métodos mediante los cuales se lograra
incrementar la productividad de los trabajadores.
SIGLO XX La producción
en serie, la fragmentación del trabajo, la superespecialización, las líneas de
la producción, la concepción del hombre como un ser económico son las
principales características del proceso de trabajo en esta etapa
Frederick Taylor (1903)
en su libro “Shop Management” y posteriormente, en 1911 en su obra “los
principios de la administración científica” planteó un grupo de principios de
administración vinculados con la supervisión del trabajo de los operarios,
formulando como primer principio: “asignar a cada trabajador la tarea más
elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes”.
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